LOOKING FOR A FEW GOOD PRINCIPALS

為了改善都市學院，新任領導者在決定課程的人選時，特別篩選有潛力成為教育、管理和學校改善強而有力的領導人。新任領導者將提供給他們密集的訓練跟支持，然後幫他們安置在都市學院，在那他們將會有廣大的決定性權力。

參與者在學習及住校的時間內將得到至少$40,000的津貼，所以他們不必擔心沒有薪水沒有辦法生存。所有的夥伴在課程結束後將獲得完整的行政人員證書。

因為有企業及公眾的支援，新任領導者才有辦法提供這些機會。在10月的時候出現了在此課程背後一個重要動力，那就是波音公司宣佈和新任領導者合作，成為芝加哥課程主要的企業贊助商。芝加哥課程的目標就是要在2005年前訓練出100位校長。


一位近期的畢業生--Patrick H. Baccellieri，也是一位在芝加哥South Loop學校的代理校長說：新任領導者給他一個直接參與學校生活的機會。在參加此課程之前，他已從事教育和行政工作多達20年。Baccellieri告訴Education World 他是在體制外和芝加哥的公立學校老師和行政人員工作。Baccellieri 希望在具有高需求的地方從事都市教育工作。他說：新任領導者給他機會讀書、思考整個國家的教育、討論以及反映在都市教育內提升學生的成就。